Под аутсорсингом понимают делегирование сторонней организации каких-либо специфических процессов деятельности компании. Современное общество привыкло, что профессиональным фирмам передаются полномочия по проведению рекламных мероприятий, бухучета, организации питания сотрудников предприятия, уборки его территорий. Но далеко не все знают, что аутсорсинг доказал свою эффективность и в области охраны труда. Подобная услуга востребована компаниями, на которых экономически нецелесообразно создавать собственную службу ОТ. Главными достоинствами аутсорсинговых организаций являются - профессионализм работающих в них специалистов и опыт общения с работниками государственных инспекций по труду, их знания требований, предъявляемых инспекцией к вопросам охраны труда на предприятии.

Аутсорсинг охраны труда имеет немало преимуществ, среди которых мы выделим только два, наиболее важных для любого руководителя: гарантия выполнения всех работ и мероприятий по ОТ  на безупречном профессиональном уровне; уменьшение денежных затрат, которые необходимо выделять на обеспечение государственных требований в сфере ОТ.

Разработка документов, инструкций, приказов, графиков обучения и инструктажа по охране труда на предприятии.
Проведение инструктажей работников предприятия с отметкой в журналах: - вводного. 
Организация специальной оценки условий труда.
Организация проведения медицинских осмотров.
Расследование несчастных случаев. Оформление: актов о несчастных случаях и материалов расследования, сдача документов в контролирующие органы.
Доведение до Заказчика нововведений или изменений в действующем законодательстве, регулирующих деятельность охраны труда на предприятии.
Консультирование Заказчика по вопросам организации охраны труда на предприятии.
Рекомендации по организации безопасных методов работы.