Обучение по охране труда: что изменилось с 31 августа 2026 года

Правила продлили до 2032 года

Правила 2464 действовали до 1 сентября 2026 года — этот срок заменён на 1 сентября 2032 года. Переписывать порядок обучения не будут, работаем по нему ещё шесть лет.

Практика по первой помощи и СИЗ — только очно

Главная поправка внесена в пункт 66. Дистанционные технологии больше не распространяются на практические занятия по оказанию первой помощи, по использованию средств индивидуальной защиты и на занятия на учебно-тренировочных полигонах и тренажёрах. Теория может идти дистанционно, практика — очно. В пункте 36 в перечень средств обучения прямо добавлены тренажёры и медицинские изделия. Если работников учили первой помощи полностью по ссылке, с 31 августа это нарушение.

Работы повышенной опасности — обучение раз в три года

Пункт 60: периодичность обучения по программе «В» берётся из отраслевых правил по охране труда, а если там её нет — не реже одного раза в 3 года. Раньше в этом случае учили ежегодно. Там же уточнили: обучение требованиям охраны труда в соответствии с правилами по охране труда относится к программе «В».

Новичкам на опасных работах — инструктаж раз в квартал

Пункт 14: повторный инструктаж по-прежнему проводится не реже одного раза в 6 месяцев. Но работникам, впервые начавшим трудовую деятельность и допущенным к работам повышенной опасности, первый год его проводят не реже одного раза в 3 месяца.

Перевод и совместительство — без повторного обучения

Пункт 7 переписан. При переводе на другую работу, при изменении названия рабочего места или структурного подразделения, при оформлении договора на внутреннее совместительство не нужны ни вводный инструктаж, ни повторное обучение, ни проверка знаний — если сохраняются условия труда, источники опасности, уровни профессиональных рисков и характер работы.

Офисных работников освобождать от первичного инструктажа стало проще

Пункт 13: убрано условие «и при этом другие источники опасности отсутствуют». Достаточно, что трудовая деятельность связана исключительно с компьютерами и оргтехникой. Перечень освобождённых профессий и должностей по-прежнему утверждает работодатель.

Руководителю инструктаж может провести специалист по охране труда

Пункт 22 дополнен: в отношении руководителя организации или филиала инструктаж на рабочем месте может проводить специалист по охране труда либо другой работник, на которого эта обязанность возложена приказом работодателя.

Персонал от агентства занятости инструктирует принимающая сторона

Пункты 9 и 44: если работники направлены частным агентством занятости, инструктажи проводит та организация, куда их направили, а не агентство.

Кому добавили обучение

Пункт 53 дополнен тремя уточнениями. Учиться по программам «А» и «Б» обязаны не только штатные специалисты по охране труда, но и лица, на которых возложены функции специалиста по охране труда. Члены комиссии по проверке знаний учатся по программам «А» и «Б», а также по программе «В», по которой они принимают экзамен у работников. Появилась новая категория — лица, которые проводят инструктажи и обучение требованиям охраны труда: они учатся по программе «Б», а также по программе «В», если обучают по ней.

Протоколы и реестр обученных лиц

Реестр обученных по охране труда лиц теперь называется реестром обученных лиц. Регистрационный номер записи должен быть указан прямо в протоколе проверки знаний либо содержаться в выписке из реестра, подписанной электронной подписью, — она прикладывается к протоколу (пункт 92). По запросу работника протокол или выписку выдают на бумажном носителе, а работодатель вправе запросить в учебном центре протоколы по работникам своей организации (пункт 94).

Что проверить работодателю